Главная → Бухгалтерский форум → Отпускные за отпуск в …

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

последний ответ 03 апреля 2020 г.

Отпускные за отпуск в конце марта 2020

ID-55ffe9aa68

Посетитель

0 баллов

31 марта 2020 г. в 14:21

Добрый день! Сотрудник ушел в отпуск 23 марта на 28 календарных дней. Отпускные выплачены 19 марта. На работу должен выйти 19 апреля. По начислениям и календарным дням отпуска нужна предпринять какие-то действия? Или ничего не трогать? Минтруд дал разъяснения, слова которых противоречат друг другу. Зарплату нужно считать уже и выплатить в пятницу 3 апреля. Как нам быть?

Отмена

Ответы и обсуждение

Эксперт ГК

Издательство «Главная книга»

31 марта 2020 г. в 19:42

1. Оплата отпуска

Действительно, насчёт отпуска Минтруд написал так, цитируем: "Если работник находится в отпуске, то нерабочие дни с 30 марта по 3 апреля 2020 года в число дней отпуска не включаются и отпуск на эти дни не продлевается". Эту фразу можно понять двояко. Вот варианты.

Вариант 1. Сотрудник был в отпуске, в отпуск вошла нерабочая неделя с 30 марта по 3 апреля, отпуск не продлеваем и его оплату не пересчитываем. Человек должен приступить к работе 19 апреля.

Вариант 2. Дни отпуска, которые совпали с нерабочей неделей, не считаются отпуском. Отпускные за них надо пересчитать, то есть за нерабочую неделю начислить обычную зарплату, а отпускные зачесть при её выплате.

При этом пять календарных дней отпуска сохраняются, работник может использовать их когда-нибудь потом. Но на работу всё равно должен выйти 19 апреля.

Какой вариант единственно верный, пока не скажет никто. Ждём официальных разъяснений.

2. Выплата зарплаты

Понятие нерабочий день, введённое указом президента, не тождественно понятиям выходной или нерабочий праздничный день. Поэтому, формально, платить зарплату заранее необязательно. С другой стороны, если компания полностью приостановила работу на период с 30 марта по 3 апреля, и на это время выпадает срок выплаты зарплаты, то деньги, конечно, следовало перечислить заранее.

1. Оплата отпуска

Действительно, насчёт отпуска <a href="https://rosmintrud.ru/labour/relationship/379">Минтруд написал</a> так, цитируем: "Если работник находится в отпуске, то нерабочие дни с 30 марта по 3 апреля 2020 года в число дней отпуска не включаются и отпуск на эти дни не продлевается". Эту фразу можно понять двояко. Вот варианты.

Вариант 1. Сотрудник был в отпуске, в отпуск вошла нерабочая неделя с 30 марта по 3 апреля, отпуск не продлеваем и его оплату не пересчитываем. Человек должен приступить к работе 19 апреля.

Вариант 2. Дни отпуска, которые совпали с нерабочей неделей, не считаются отпуском. Отпускные за них надо пересчитать, то есть за нерабочую неделю начислить обычную зарплату, а отпускные зачесть при её выплате.

При этом пять календарных дней отпуска сохраняются, работник может использовать их когда-нибудь потом. Но на работу всё равно должен выйти 19 апреля.

Какой вариант единственно верный, пока не скажет никто. Ждём официальных разъяснений.

2. Выплата зарплаты

Понятие нерабочий день, введённое указом президента, не тождественно понятиям выходной или нерабочий праздничный день. Поэтому, формально, платить зарплату заранее необязательно. С другой стороны, если компания полностью приостановила работу на период с 30 марта по 3 апреля, и на это время выпадает срок выплаты зарплаты, то деньги, конечно, следовало перечислить заранее.

Отмена

Эксперт ГК

Издательство «Главная книга»

03 апреля 2020 г. в 15:57

Обратите внимание, что 03.04.2020 Минтруд скорректировал (https://rosmintrud.ru/employment/54) свои предыдущие разъяснения (Рекомендации, утв. Письмом Минтруда от 26.03.2020 N 14-4/10/П-2696 (п. 3)) по отпускам. В новой версии нет фразы "нерабочие дни в число дней отпуска не включаются", сказано лишь, что он не продлевается.

Следовательно, никакой особой оплате дни отпуска, совпавшие с нерабочими, не подлежат, отпускные пересчитывать не надо, и в будущем из-за случившегося отпуск работника не увеличится.

Отмена

Ответить